【宝鸡党建】践行组织路线 提高党建质量 为高品质幸福凤县建设提供坚强保证

强化政治建设，统揽工作全局。把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，坚决做到党中央和省市县委有号召、有决策、有部署，组织部门就有行动、有措施、有落实。提高政治站位，始终把组织工作置于高品质幸福凤县建设的大局来思考、来谋划、来推动，定政策、抓推进、促落实都要考虑政治导向，体现政治要求，衡量政治效果，保证组织工作始终坚持正确政治方向。履行政治责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，依托凤县革命纪念馆等14个党性教育基地开展高频次、多形式培训，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，始终做到“两个坚决维护”。

强化历史使命，激励担当作为。立足脱贫攻坚、乡村振兴、转型发展需要，聚焦忠诚干净担当，研究制定干部政治标准考察办法，在坚持干部选拔政治标准的同时注重品行、注重能力、注重基层、注重实绩、注重群众公认，做到好中选优、优中选强，使人岗相适、才尽其用。深化“三项机制”运用，切实落实“能者上、错者容、庸者下”，激励干部担当作为。聚焦抓党建促脱贫攻坚，实施 “1221”党建聚力工程，聚焦“三变”改革推行“党支部+合作社（协会、公司）+贫困户”等五种模式，选优配强“四支队伍”，把党的组织优势发挥在脱贫攻坚第一线。

强化改革创新，激发工作活力。运用互联网思维，深化“微党建”体系建设，实现线上线下共同发力，使党建工作的试金石和磨刀石作用进一步彰显。聚焦制度治党，以组织体系建设为重点，健全完善月例会、季度点评考核、述职评议等制度，切实把党的建设和组织工作各项任务抓紧抓实抓出成效，不断提升党建质量。突出政治功能，全域推进党组织标准化建设，促进各级党组织全面进步、全面过硬。坚持近远结合，制定年轻干部培养选拔工作规划、科级后备干部选拔培养和管理使用办法，大力发现培养选拔优秀年轻干部，使党的事业薪火相传。深化人才体制机制改革，实施“百名人才”引进计划，探索完善专家工作站运行管理办法，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，让各类人才人尽其才、才尽其用。