留凤关镇：“月考季赛”为“四支队伍”充电赋能

为进一步增强“四支队伍”工作能力，留凤关镇创新开展“每月一考、每季一赛”活动，通过“考”“述”“赛”比成绩、拼特色，在抓党建促高质量发展中迈出了新步伐。

灵活方式“考”

每月最后一周组织31名第一书记、驻村工作队员采取闭卷形式，限时1小时，进行农村党建、乡村振兴等业务知识测试，分管党建工作和乡村振兴领导蹲点监考，以考促学，推动提升。“第一书记和驻村工作队职责是什么”“防返贫动态监测的纳入程序是什么？”分管领导在驻村工作队月例会上随机提问，让业务生疏的驻村工作队员“冒冷汗”，倒逼他们认真学、扎实干。

创新形式“述”

组织各村党组织书记、第一书记参加“每季一赛”暨“三述两评三谈”述职会，采取脱稿形式进行6分钟限时述职，展示特色做法、亮点工作和存在问题及下步打算。述职完毕后由镇主要领导及联村领导随机提1个问题，回答限时5分钟，对于不能解决的重点难点问题实行跟踪指导，限时拿出解决方案。同时，根据述职情况，进行民主测评，现场打分亮排名，督促各村党组织书记、第一书记理清工作思路、找准症结顽疾、转变工作作风，推动形成比学赶超良好局面。

现场比拼“赛”

“每季一赛”活动以知识竞赛形式开展，全镇12个参赛队分别由村党组织书记、第一书记、包村干部组成，竞赛设个人必答题、抢答题、风险题、加赛题四个环节，内容主要涵盖基层党建、乡村振兴、生态环保、镇情村情等方面。通过“每季一赛”活动检验村“四支队伍”对村情民情的熟悉程度，对新政策新理论的掌握程度，明晰所在村重点工作推进情况和取得的成效，有效提升了镇村干部沉下去能干、拿出来能赛、站起来能讲的能力水平。