县统计局：“八个一”力促作风建设走深走实

作风建设专项行动开展以来，县统计局高度重视，细谋深虑，以“八个一”活动为抓手，力促作风建设走深走实，推动统计工作提质增效。

列出一张问题清单。党员干部坚持从主观思想上检视，紧密联系工作和自身实际，认真对标对表，开展了以自查、股长和分管领导互提、主要领导点评为主要方式的问题查找，经过精准研判、认真梳理，对局党组存在的5条突出问题，干部个人自身存在的50条问题，分别列出问题清单、建立整改台账，建立问题整改“挂牌销号”制度，突出整改重点，盯紧时间节点，列出序时进度，按照轻重缓急分类梳理、统筹实施、逐项解决，做到发现一个解决一个，解决一个销号一个，确保高质量完成问题整改。

召开一场交流研讨会。针对查摆中发现的问题，围绕“实现‘五个倍增’我要做什么”为题进行交流研讨，分析特色农业倍增现状、剖析生态工业倍增存在的问题、提出旅游效益倍增和品质民生倍增的具体措施和建议等，党员干部对统计工作在实现“五个倍增”方面的作用有了更全面的了解，对自己如何做有了明确的目标和措施。

组织一轮谈心谈话。按照“全面覆盖、分级负责、见人见事”要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管股室人员进行了一轮“面对面”谈心谈话，既点明存在问题、提出新的要求，也听取意见建议，在双向互动中达到了统一思想、明确方向、凝聚共识、解决问题的目的，确保谈心谈话质量高、有实效。

开展一次“三问三送”入企帮扶。党组书记深入包抓的县永安建筑有限责任公司开展“三问三送”活动，了解企业生产运营及支部活动开展、文化宣传等方面情况，建议企业依托支部活动加强与相关部门之间交流，凝聚党员职工共识，为企业做大做强奠定良好的基础。

开展一次“攻坚有我”一线请战。紧扣乡村振兴、网格管理、疫情防控等重点工作任务，下发“一线攻坚”招募令，组织机关全体干部开展请愿请战活动，及时将干部安排到乡村振兴、网格值守、志愿服务等“急难险重”岗位，攻坚克难、发挥作用。领导干部结合职责分工，主动认领、精准施策，切实推动了包抓村及网格住户反映问题的整改解决。

开展一次调查研究活动。起草印发了《2022年下半年统计调研分析课题的通知》，围绕首位产业、特色产业、新兴产业和居民收入等重点领域，确定了8个调研课题。截止目前，已完成调研报告5篇，以《送阅件》形式呈送县委、县政府领导。其中，党组书记撰写的《凤县局“四精三转三提升”助力县域经济高质量发展》和《“十四五”时期凤县统计现代化改革调研报告》被国家、省、市统计内网采用，其余均被市统计内网采用，为县域经济高质量发展提供了高质量的统计服务。

开展一次干部作风评议活动。召开了干部作风评议会，围绕“五个聚焦”，对全局干部进行民主测评，深入检验局党组及领导干部作风建设成效，通过评议活动，强化了统计局党组和干部为民办实事力度，增强了干部做好统计工作的自信。

开展一次“岗位大练兵”比学赶超活动。围绕党的二十大、意识形态等采取专题授课，按季度评比分析调研、工作信息，公开“承诺亮诺”等形式，增强全局干部看齐意识、提高统计服务能力和担当精神，营造“比学赶帮超”的良好工作氛围，打造一支政治站位高、业务精湛、敢打敢拼的统计队伍。