县委办：以“163”工作机制 优化督查助减负

县大督查领导小组创新方式，以“163”大督查工作机制抓手，通过搭建一个数字平台，整合六种督查方式，强化三项制度保障，有效整合基层工作力量，大力弘扬“勤快严实精细廉”新风，精准发力、减负增效，驰而不息转变作风，持之以恒为基层减轻负担。

减负增效，搭建一个数字平台提效能。为了充分利用现代信息技术手段，改善实地督查耗时耗力不足。凤县量身定制“大督查”数字平台，形成任务下达、督促办理、质效审核、办结销号工作闭环，实现了任务下达和工作动态上报实时互传，减少了办文和流转环节，极大节约工作时间，提升了工作效能，为基层单位减轻了负担，腾出了更多的时间抓落实。

精准发力，坚持六种督查方式抓落实。坚持专项督查、联合督查、调研督查、会议督查、视频督查、效能督查六种方式，对项目建设、招商引资、乡村振兴、疫情防控、安全生产、生态环保、文明创建和领导交办中心重点事项，实行“专事专办”，听取汇报，随机抽访，“点对点”交办等方式深入镇村和工作一线督促检查，及时发现处置问题，杜绝形式主义。通过六种督查方式，减少了基层应对督查检查频次，持续为基层减轻了迎检负担。截至目前，县大督查领导小组办公室牵头开展各类督查72次，与往年同期相比，督查频次降低23个百分点；累计督办落实重点事项67项，办结率93.1%，与往年同期相比，提升30.1个百分点。

严督实考，落实三项制度强保障。一是督查通报制度。定期编发《凤县督查》通报，表扬优秀，批评后进，并责成第一责任人向县委、县政府作出说明。二是承办考核制度。根据工作进展及时率、整改落实率和办理质量系数，对各镇、各部门进行评比打分，考核结果纳入单位和干部考核奖惩体系。每年凡是有一项工作被连续督办、落实不力的，取消单位主要负责人年度评先评优资格。三是责任追究制度。对工作落实进展缓慢，达不到进度要求的责任单位，通过提醒函、全县范围通报、年度目标责任考核扣分、县纪委监委进行责任追究，倒逼任务落实。

作风建设专项行动以来，县大督查领导小组深入开展机关效能、营商环境、基层减负、民生领域问题专项治理，紧盯项目建设、生态环保、乡村振兴等重点工作开展督查督办，在全县营造了心往一处想、劲往一处使、铆足一股劲、埋头抓落实的良好工作氛围，实现了干部转作风、机关提效能、合力促发展、群众得实惠。