留凤关镇：“小课堂”释放大能量 干部能力提升有妙招

为进一步提高干部能力素质，推动干部作风提升年活动走深走实，留凤关镇以“小课堂”形式创新载体，带好队伍，练就本领，多形式开展干部能力建设活动，推动作风、能力双提升。

“理论课堂”筑牢思想根基。组织全镇领导干部通过读书学习、党性教育、专题研讨等方式加强理论学习，厚实理论功底。利用“周三夜学”学习党的二十大精神，传达省市县会议精神，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，不断夯实队伍建设根基。今年以来，组织集中学习12场次，专题研讨3次。

“业务课堂”练就过硬本领。开展干部“公开小课堂”活动，以学习形式多样化、学习内容专题化模式，由镇机关干部上台轮流授课，通过小课堂讲解政策理论、业务知识等，提高干部站起来讲得好、坐下来写得好、沉下去干得好的综合素质，争当本职业务“政策通”、熟悉情况“活字典”。截止目前，已开展干部“公开小课堂”34期，内容涉及公文处理规范化、信息撰写和业务知识等多方面。

“实践课堂”锤炼作风能力。组建“8090”宣讲团，深入企业车间、田间地头、街头巷尾开展党的二十大精神、全国“两会”精神宣讲活动36场次，受众1500余人次，实现服务企业、服务群众的“最后一米”。结合“网格化直接服务群众”基层治理模式，339名下沉干部下沉到各自负责的网格中，当好群众的“贴心人”，宣传各类惠民政策、收集村民意见建议、帮助群众纾难解困，目前已帮助解决群众急难愁盼问题56个。通过深入基层一线实践锻炼，真正锤炼党员干部作风能力，为谱写留凤关镇高质量发展新篇章提供了有力支撑。