留凤关镇：念好“四字诀”助推干部作风能力提升

今年以来，留凤关镇以“三个年”活动为抓手，念好学、传、比、实“四字诀”，稳步推进各项工作，助推干部作风能力提升。

突出“学”字抓常态。以中心组学习、“周三”夜学、“主题党日+”等为载体，开设干部公开小课堂，组建“8090宣讲团”深入田间地头、小区景点、企业工厂、林麝场地、技能培训班、物资交流会……开展“关上说事”、“党史经典诵读”，讲政策、学知识、品经典、谈感悟，累计开展各类政策理论宣讲120余场，发放宣传资料1200余份。

突出“传”字抓帮带。将“雏雁养成工程”从机关干部拓展至村级后备干部培养，采取“1+1+N”帮带、分阶层梯次培养模式，从加强教育培训、搭建载体锻炼、重点岗位历练、丰富业余生活、强化考核管理等方面做好45名镇村干部帮带培养工作，12名干部从“成长雏雁”成长为“展翅雏雁”，4名“展翅雏雁”成为机关中层站办所负责人。

突出“比”字抓队伍。以“擂台赛”为抓手创新开展“每季一赛”活动，倒逼12支村级代表队熟悉村情户情、党务工作、乡村振兴、人居环境等知识；开展“骏马奖”“蜗牛奖”月评比活动，激励“骏马”扬蹄奋进，鞭策“蜗牛”知耻后勇，共评选“骏马奖”67人，“蜗牛奖”42人，让广大干部可对标、明底线、跑起来，营造“干事创业，争先进位，比学赶超”的浓厚氛围。

突出“实”字抓管理。创新实施站办所责任清单制，细化年度任务，明确职责，推动各项工作高效落实；常态化实施周一干部例会任务清单制，通过周三中期督办、周五通报落实的形式明责督干，提升工作效能，累计下发任务清单33期；持续深化“1424”网格化直接服务群众制度，339名干部直接下沉至网格开展志愿服务、矛盾化解、卫生整治等工作，打通服务群众“最后一米”，先后梳理反映问题174件，解决困难150件。

下一步，留凤关镇将持续做到学思践悟常态化、党建引领品牌化、为民服务精准化，以“奋斗者”的心态、“服务员”的姿态、“实干家”的状态，切实把工作往实力抓、超前面干、向深处闯，争当县域经济社会发展排头兵。