红花铺镇：“三学三比”锻造过硬干部队伍

今年以来，红花铺镇坚持把贯彻落实党的二十大精神作为落实工作的重要抓手，通过严管厚爱结合，激励约束并重，以“三学三比”持续推进干部作风能力提升，推进党史“七进”工作提质增效，凝心聚力抓落实。

开展“三学”活动，做到有的放矢。一是学精神，提升政治素养，旗帜鲜明讲政治。通过系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神，镇村理论水平明显提升。通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论知识，镇村干部学会用理论联系实践，工作标准及效率明显提升。通过全面学习党章党规，知敬畏、存戒惧、守底线，党员明确了权利与义务，明确了政治纪律和规矩，进一步增强党性坚定理想信念。通过反复学习中央八项规定及其实施细则精神，党员干部明确了底线要求，目前在底线工作上未出现任何问题。二是学文件，提升政策水平，吃透弄懂抓落实。通过系统学习中、省、市、县各级文件精神和要求、政策法规、相关条例条款等内容，坚持向上请教与个人自学相结合，坚持阶段性学习与长效学习相结合，以推动思想解放、创新工作思路为导向，制定学习计划，逐条逐项吃透精神、把握精髓。目前，依托“三会一课”、党史“七进”活动、农民学习会、村组会议等平台和载体，向广大干部群众传达、讲解各类政策知识和党史故事120余次，让大家成为政策和党史的知晓者、明白人。三是学业务，增强工作本领，比学赶超争一流。干部学懂弄精自己负责的业务，做到基本业务知识精通熟练，着力提升“七种”能力，锤炼“八项本领”，为单项工作争先进、亮点工作树典型奠定坚实基础。通过“百姓说事会”“红小凤”宣讲团等平台，业务干部向广大群众讲解相关知识130余次。

开展“三比”活动，树立鲜明导向。一是比实绩，定评先评优人选。通过比上级部门对业务工作的评价、个人工作展示汇报、参与镇中心工作成效、完成组织安排的其他工作等，评选当年目标责任考核优秀集体及个人和先进党组织、优秀党务工作者及优秀党员、优秀业务干部等。“七一”建党节前夕，共评选表彰优秀先进基层党组织1个、优秀党务工作者2名、优秀共产党员4名。二是比质效，定成长进步排名。通过比镇村干部在日常工作中获得的荣誉级别和数量、干部群众的认可程度、平时工作受表彰或上级部门的肯定情况，兼顾工作亮点和业绩排名，结合个人意愿确定入党次序、确定后备人才培养梯序；对符合条件的村干部推荐参加乡村振兴“千名领跑人”学历提升工程、公务员招录考试等。截至目前，共接收预备党员3名，培养入党积极分子15名，后备人才20名。三是比作为，定推荐提拔人选。通过比为全镇绿色振兴高质量发展作出的贡献，如在维护团结、承担工作、包联村发展、应急处突成效、在急难险重工作中的表现、业务工作推广、干部群众认可程度等方面情况，择优以党组织名义上级推荐优秀年轻干部提拔任用人选，2023年推荐优秀干部2人。

通过“三学三比”活动的开展，干部群众思想得到统一，形成共识，共协调解决各类矛盾纠纷400余条，解决各类民生实事40余件，党史“七进”工作成效日益明显，群众获得感、幸福感、安全感进一步得到提升。