凤县：汇聚人才力量 赋能乡村振兴

今年以来，凤县坚持和加强党管人才原则，对标乡村人才振兴，强化人才政治引领，着力在“引育用留” 全链条上下功夫，出实招，多方汇聚人才力量，为推动乡村振兴聚力赋能。

立足需求链，加大力度引才。将招引人才作为乡村人才振兴的“源头活水”。坚持“空编必招，刚柔并重”的原则，聚焦农林、教育、卫生、文旅等重点领域人才需求，灵活把握政策，摸清人才需求，实施靶向引才，不断加大招引力度，连续三年实施“百名英才”入凤工程，2022年招录招聘急需紧缺人才100名以上；同时通过争取人才支持项目、校地合作、招商推介等方式，柔性引进专家人才，先后与陕师大西北濒危药材资源实验室等单位签订合作协议，引进秦创原等各类高层次人才10余名，组建工程师团队2个，省级专家工作室1个。

围绕产业链，强化培训育才。紧密围绕花椒、林麝等农林特色产业，统筹县内外培训资源和项目，狠抓产业发展、技能技术培训。依托镇村远程教育站点、职教中心、农民学习会等载体，聚焦农业产业园、乡村振兴示范村、家庭农场、村集体经济联合社等重点领域，采取“线上+线下”“课堂+实践”“走出去+请进来”等方式，分级分类举办花椒、林麝、中蜂、农村电商等针对性培训，培育产业人才、乡土人才，提升整体素质，推动特色产业倍增，累计开展各类培训50余场次、受训1000余人次，新建林麝产业示范基地12个，养殖中蜂近9万箱，花椒产量预计达到4200吨， 实现“产才”发展互促共融。

聚焦服务链，搭建载体用才依托全市百名专家人才下基层活动，结合部门职能、行业特点、人才特长实际，整合盘活人才资源，组建农业特色产业技术、医疗卫生、花椒、林麝等专家人才服务队6个，吸纳高校教授、农技骨干、县管拔尖人才等优秀人才70余名，面向产业园区、基层单位、村组群众，开展政策宣传、技术指导、师徒帮带等常态化服务。目前已引进项目5个、资金538万元，开发、推广新技术（新产品）16个，解决技术难题26个，获得省林业科技成果一等奖1个。通过搭建载体，扩大专家人才向基层流动效应，促进各领域人才在乡村振兴一线发挥技术特长、智力支撑和辐射带动作用。

涵养生态链，优化环境留才。不断加强人才的政治引领，依托凤县革命纪念馆、航天精神文化体验区等教育阵地，组织干部人才开展党史教育、爱国主义教育2000余人次；优化实施人才项目，择优推荐10名人才参加市级人才项目评选，启动了全县第四批县管拔尖人才选拔，大力选树先进典型。推进中小学教师“县管校聘”、县级公立医院工资绩效改革，构建村干部待遇“五重保障”体系，落实落细激励保障措施，加强人文关怀，做好栓心留人，营造良好人才生态，激发乡村振兴人才活力。