凤县凤州镇：“五好五强”加快推进乡村人才振兴

今年以来，凤县凤州镇以强化乡村人才振兴为支撑，以“五好五强”为抓手，大力实施乡村人才振兴赋能计划，通过强班子、育人才、建机制、搭平台、优服务，厚植成长沃土，促进作用发挥，让各类优秀人才在乡村振兴的大舞台上健康成长、引领发展。

建好班子，强化领导力。对标全省乡村振兴示范镇建设要求，镇党委认真履行党管人才职责，坚持好中选优、优中选强，将讲政治、敢担当、能力强的优秀人才充实到乡村振兴骨干队伍。按照“两推一议”方式选任15名优秀党政人才担任镇机关中层，健全完善镇机关管理、干部考核等机制，推行“分管领导+骨干力量+年轻干部”的帮带包联模式，纵向之间学习政策方针和履职本领，横向之间互相交流借鉴经验，通过月报告、季评价等措施，激励鞭策镇、村干部在乡村振兴中干事创业。

育好苗子，强化支撑力。采取“上下联动培养、线上+线下培养、专题培养”等立体培养模式，聚焦发挥创业致富“领路人”作用，盘活用好“宝鸡市十大高素质农民”、县管拔尖人才等一批优秀人才，利用农民学习会、镇村远程教育等载体开展各类培训活动。着力推动人才向一线流动，将苹果、花椒等主导产业种植、管护技术送到田间地头，手把手开展现场指导，受到群众广泛欢迎。今年共举办中药材种植、电子商务、乡村美食、法律明白人等培训10余期，受训600余人次，培育乡村致富带头人15人。

用好机制，强化战斗力。在全镇开展乡土人才摸底，建立镇村人才信息库，入库各类优秀乡村、乡土人才60余名，加强动态摸底管理，健全完善信息台账，精准掌握人才数量、年龄结构、文化层次、专业技能、发展意愿等基础信息，及时收集人才诉求。同时结合各村实际和乡村振兴工作需要，组建了凤州镇乡村振兴乡土专家服务团，选树产业、组织、文化等乡土专家10名，为各村配备乡村振兴专干8人、储备后备干部32人。

搭好平台，强化执行力。坚持党建引领，结合各类人才特点，搭建人才成长发展平台，引导全镇各类人才立足自身工作岗位，积极参与基层党建、产业提升、项目建设、矛盾纠纷化解、农村环境卫生整治等重点难点工作。按照全县“以产促才、才产融合”的产业人才培育思路，申报创建县级乡土专家服务示范站1个，吸纳中级以上职称乡土人才15名组建了技术服务队，聚焦全镇花椒、苹果等主导产业，开展技术指导、人才培育、农技推广等活动，力促产业与人才“双向奔赴”，互促共融。

抓好保障，强化凝聚力。认真落实领导干部联系服务优秀人才工作要求，镇9名党政班子成员与18名优秀在外人才、企业人才“结对”，8名村主要干部与16名乡土人才、技术人才“结对”，通过交流座谈、走访探望、电话联系等形式开展联系，协调解决困难问题，征求发展意见建议，树立尊才爱才的浓厚氛围，先后将11名优秀人才吸收进党员队伍、2人被评为全县有突出贡献拔尖人才。