凤县：打好人才“组合拳” 激发人才活力

今年以来，凤县紧密立足人才工作实际，依托特色优势，坚持党管人才原则，完善工作机制，聚焦“引育用留”四维发力，激发人才活力，促进作用发挥，助力县域经济高质量发展。

完善体制机制，增强工作合力。牢固树立“人才是第一资源”理念，提高党管人才政治站位，召开县委人才工作领导小组会议，对全县人才工作进行部署。印发了《县委人才工作领导小组及成员单位工作制度》《推行“3555”机制发挥乡土人才作用助力乡村振兴的实施意见（试行）》，制定了《关于吸引挽留人才稳定教师队伍的意见》《关于进一步加强人才队伍的意见》等制度措施，并对县委常委联系专家人才进行调整，明确职责职能，夯实工作责任，加强政治引领，进一步增强人才工作合力。

坚持“刚柔”并举，着力凝聚英才。聚焦农林、教育、卫生等重点领域和基层单位，继续实施“百名人才”入凤计划，依托公务员、事业单位公开招录招聘、定向招聘等形式，加大人才招引力度，申报引才计划150余名。目前，已完成招录考察、招聘面试等工作。深化校地校企合作，制定印发“一把手”进高校进院所活动实施方案并征集企业引才需求，县政府、政协领导带队走进陕师大、宝鸡文理学院等高校院所，开展“一把手”进高校院所活动2次，签订合作协议2个，征集企业技术岗位引才需求18个，柔性聚才引智。同时，在全县组织开展凤县籍优秀人才调查摸底，建立了凤县优秀在外人才库，入库各类人才53名。

聚焦特色产业，促进“产才融合”。聚焦花椒、林麝、中蜂等特色产业优势，促进“产业+人才”融合发展，培育壮大产业人才，赋能乡村人才振兴。充分发挥花椒试验示范站、林麝产业学院、专家人才服务队等载体作用，采取“线上+线下”“课堂+实践”“请进来+走出去”等方式，引导专家人才面向镇村一线、基层群众，开展特色产业培训、技术咨询、人才培育等服务，促进人才资源向基层流动，发挥辐射带动作用。今年以来，我们组织专家人才举办了10余期花椒苹果管护、林麝养殖、旅游服务等各类技术技能培训，共受训700余人次，壮大了乡土人才队伍。同时，我们立足无纺布产业发展，建立了秦创原（凤县）创新驱动专家工作站，加快产业人才培育。

优化服务保障，激发人才活力。持续优化创业就业环境，实施春风行动等就业招聘活动，发布岗位信息2.4万条，发放就业创业宣传资料8000余份，为12家企业和个人发放创业担保贷款2030万元；积极开展促进制造业高质量发展人才引育政策宣传，兑现县管拔尖人才福利待遇，为第四批14名县管拔尖人才办理健康体检。规范开展先进典型选树，先后举办了凤县首届缝纫工职业技能竞赛、凤县“创业之星”选树活动，评选技术能手10名、创业之星项目8个，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。