凤县召开2023年度考核指标解读培训会

为了进一步明确和把握考核指标的目标方向，5月4日，凤县召开2023年度考核指标解读培训会。县政府主要领导主持会议，各分管副县长出席，承担市考任务的县级部门（单位）主要负责人、各镇镇长30余人参加培训。

培训认真总结2022年市考指标完成情况，对2023年市考指标设置、计算方法，一季度指标完成情况及短板弱项进行深度解析，并对做好市对县考核进行安排部署。会上还印发了2023年度市对县考核指标任务领导包抓责任清单和责任单位任务清单。

会议要求，要坚持目标导向，严格按照市委、市政府工作要求，完善指标任务领导包抓机制、指标推进清单落实机制、指标进度督查调度机制、指标结果考核运用机制，把指标量化到周、到月，做到以周保月，以月保季，以季保年。要坚持问题导向，进一步找差距、明方向，补短板、强弱项，增措施、提干劲，确保各项指标争先进位、取得新突破，实现目标任务时间任务“双过半”。落实好一月1次推进会、每季度1次调度会机制及部门协同联动机制和常态沟通对接机制，指标任务责任单位汇报进展情况，分管县长进行点评。县考核办、县政府督查室全程跟进督查，推进工作有力有序高效落实。要坚持结果导向，考核工作展现的是发展态势、衡量的是干部作风、检验的是工作实绩，要把发展成果体现到考核结果中，将考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，形成想干事、能干事、干成事的良好氛围，推动县域经济社会高质量发展。