留凤关镇：“三点发力”做好流动党员教育管理

为全面提升流动党员教育管理质效，留凤关镇将加强和改进流动党员教育管理作为基层党建工作的重要任务，持续做好流动党员联络沟通、学习教育、发挥作用等工作，让流动党员流而有家、流而有学、流而有为。

找准“立足点”，强化动态管理。建立流动党员信息台账，定期核实并更新79名流动党员的相关资料，全面梳理流动党员的联系方式、流出时间、流入地点、职业岗位等信息，实现“一村一台账”。建立联络机制，完善基层党组织与流动党员之间的结对帮扶制度，充分发挥基层党组织书记、副书记、党员骨干等作用，通过“一对一”“一对多”形式，由专人负责联系流动党员，了解其近期思想、工作情况，动态更新流动党员信息数据，确保流动党员底数清、去向明。建立共管机制，加强与流入地党组织的联系沟通，实行信息双向联通、管理双向联动，切实把流动党员组织起来、凝聚起来，确保流动党员“流动不流失”。

聚焦“关键点”，强化教育管理。激活线上课堂，依托“凤县先锋”、学习强国等平台，利用流动党员微信群定期推送党的创新理论、最新政策、时事热点120余次，将党的创新理论和方针政策送至流动党员手中，让流动党员实现随时、随地、随身学习，真正做到“流动党员在哪里、学习就跟进到哪里”。完善送学机制，针对当下学习重点，开展“送理论、送政策、送服务”活动，通过邮寄学习资料等方式，为流动党员发放学习资料，引导流动党员参与支部活动，提高组织生活质效，确保流动党员“不缺课、不漏学、不掉队”。同时，利用节假日流动党员回乡契机，开展“书记讲党课”、党员志愿服务等活动10余次，增强流动党员融入感、参与感、归属感。

瞄准“落脚点”，强化作用发挥。充分发挥流动党员信息灵、思路宽、见识广等优势，利用流动党员集中返乡的节点召开座谈会，积极开展“我为家乡献一策”活动3次，激励流动党员在乡村振兴、基层治理等领域发挥先锋模范作用，最大限度调动流动党员干事创业的积极性和主动性。积极鼓励有想法、有能力的党员返乡创业，通过提供优惠政策、开辟绿色通道等方式支持鼓励流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业、建设家乡，并将政治素质高、致富带动能力强的返乡流动党员纳入村级后备干部队伍培养，适时选拔进村“两委”班子，不断强化人才队伍建设，为乡村振兴蓄好“源头活水”。