【宝鸡日报】人人争做骏马 个个拒当蜗牛—凤县留凤关镇创新举措激活干部管理“一池春水”

“镇上的党委信息上报这次是全县第一，我获得了‘骏马奖’；学习强国排名靠后，被上级部门通报，作为学习强国管理员的我又得了‘蜗牛奖’，我要在大家参与学习强国的活跃率上再下功夫！”近期，凤县留凤关镇在全体干部例会上首次颁发“骏马奖”和“蜗牛奖”，获奖干部邹佳儒感慨地说。

今年4月份以来，留凤关镇印发《“骏马奖”“蜗牛奖”评定工作实施方案（试行）》，通过“骏马奖”奖勤，“蜗牛奖”罚懒，进一步激发机关干部干事创业的积极性，锻造一支“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的“三能型”干部队伍。凡是符合工作态度端正、业绩突出等条件的干部颁发“骏马奖”，对业务知识不精、工作不认真负责等类干部颁发“蜗牛奖”，这两个奖项实行月评比制度，考核结果以红黄榜的形式在政务公示栏公开一月，并与个人评先评优、年终考核挂钩。目前，留凤关镇首次“骏马奖”“蜗牛奖”颁奖已完成，参与考评干部70余人，形成了奖优罚劣的闭环，激活了机关干部管理的“一池春水”，让广大干部有标准可对、有底线可明，真正甩开膀子“跑起来”。

（本文摘自《宝鸡日报》6月7日03版）