留凤关镇：“人才驿站”点燃乡村振兴人才星火

今年以来，留凤关镇坚持党建引领，聚焦人才队伍建设，以“汇聚人才、培育人才、服务人才、推动发展”为宗旨，以乡村振兴人才培养为抓手，通过“人才驿站+”模式，实施“星火工程”，多措并举持续加强农村实用人才培育，赋能乡村振兴新活力。

人才驿站+支部，建好留凤人才驿站。为充分挖掘一批“田秀才”“土专家”，依托党群服务中心，坚持支部引领，围绕党政人才、技能型人才、学术型人才、企业管理人才等，在12个村成立了乡村振兴留凤人才驿站12个，建立农村实用人才和后备干部人才库，按照“阵地基础优、产业特色明、人才需求强”的原则，动态管理储备359名实用人才和后备干部，开展“组织互助、资源互享、阵地共建、难题共解、活动连办”系列共建活动。

人才驿站+产业，提升人才技能水平。按照“1+N”的产业发展模式，各村立足花椒、林麝、中药材、中蜂等特色产业发展，积极对接县镇村，通过留凤人才驿站牵线搭桥，分层次、分类别采取“线上＋线下”培训方式，大力培养本土人才，以人才发展带动产业发展。一方面，组织“麝医生”“花椒匠”等本土技能人才、专家进村入户、深入田间地头以“专家授课+课堂培训+实地指导”的模式，“面对面”为农户开展林麝养殖、疾病防治、花椒种植、中药材种植、中蜂养殖、烹饪等各类实用技能培训；另一方面，充分发挥远程教育、电商、网站等线上平台，开展培训学习、学用结合活动。同时，依托留凤关镇各站办所，组织参加农业、林业、社保等培训，拓宽视野，提高理论政策水平。截至目前，聚焦种植养殖技能培训、观摩交流、帮带培养、理论学习等开展各种培训学习16次，累计培训人员649名。

人才驿站+服务，筑起人才连心桥梁。为不断拓展留凤人才驿站服务功能，在党群服务中心建立“一站式”服务专岗，由村干部担任专岗服务员，做细做好后勤保障服务。结合镇社保所等，积极对接上级单位，提供就业创业、政策信息和生活信息推送等多方位服务，围绕人才需求持续拓展全方位公益性、综合性服务，让大家更好地了解并享受政策福利。依托新时代文明实践站，开展“政策宣讲”“文艺汇演”“免费体检”“爱心助餐”等党员志愿行、文化活动，不断丰富群众生活，持续优化服务环境；同时，结合网格化服务群众制度，组织驿站内产业大户、致富带头人、专岗服务员，深入了解群众对人才、技术、销售等需求，上门指导种植养殖技术，开展志愿服务、环境整治、治安联防、矛盾调解、就业指导等，解决群众急难愁盼问题，让服务人才更有温度。