凤县：“三个坚持”筑牢干部成长之“基”

今年以来，凤县将深化“三个年”活动贯穿党纪学习教育全过程，聚焦目标任务、瞄准重点关键，坚持“请进来、走出去、沉下去”相结合，不断夯实打牢干部成长之“基”，持续推动干部作风能力提升取得新成效。

一是坚持“请进来”传经验。聚焦关键领域，举办全市加强秦岭区域生态环境保护推动高质量发展业务培训班暨第五十五期“凤县大讲坛”，邀请省自然资源厅专家深入解读《关于加强秦岭区域生态环境保护推动高质量发展的实施意见》，省文化旅游厅、省自然资源厅专家为全县200余名领导干部和业务干部集中授课。围绕提升专业技能，邀请专家教授举办椒果管理技术、森林防灭火、公共卫生服务、食品药品安全、行政执法等业务培训10余期。聚焦关键岗位，邀请市委党校教授、市纪委监委领导同志，对《中国共产党纪律处分条例》进行专题辅导。同时，邀请省委党校教授围绕“树立和践行正确政绩观”作专题讲座，全面提升干部政治素质，培树正确政绩观。

二是坚持“走出去”学先进。聚焦能力本领提升，组织相关行业主管部门、业务主管单位和社会组织参加省、市重点行业轮训、培训，各镇、各部门围绕高质量发展、乡村振兴、招商引资等专题，组织干部外出学习“取经”。聚焦创新思维培养，选派1名科级干部到江苏徐州挂职锻炼、 1名科级干部到沿海发达地区学习提升，结合省市调训，先后选调20余名科级及以上干部参加省、市主体培训班次，帮助干部解放思想、开阔眼界、更新观念。聚焦现场观摩学习，组织全县80余名村（社区）党组织书记（集体经济负责人）及后备力量前往汉中市留坝县马道镇、火烧店镇和紫柏街道办等地学习农旅融合、美丽乡村、村集体经济发展、村居治理、庭院经济、民宿开发等先进经验，探索集体经济发展“新路子”。

三是坚持“沉下去”壮筋骨。加强一线实践锻炼，深入实施“四个一批”工程和“八个深入一线”，从县级机关、国有企业、事业单位中确定定点帮扶单位包联帮扶66个村，选派驻村干部135名，科学组建驻村工作队45支，其中第一书记45名、工作队员90名、科级干部12名；选派12名干部参与省、市委巡视巡察，5名科级干部到企业联络服务；组织全县科级以上领导干部深入项目建设、企业发展、乡村振兴、秦岭保护、文明城市创建、安全维稳一线访民情、听民声、解民忧，在一线锻炼中，加强干部队伍斗争精神和斗争本领养成。今年以来，累计协调解决12个重点项目涉及土地林地用地手续办理等问题29个、协调解决企业发展难题20个，化解各类安全隐患978条。