凤县:考核减负赋能高质量发展

今年以来,凤县进一步优化考核措施、精简考核事项、抓实考核过程,切实增强年度目标责任考核针对性、精准性、实效性,为基层减负赋能增效,以高质量考核助力高质量发展。


考核措施优化增效。制定《优化年度目标责任考核的若干措施》,从调整考核对象分类,精准实施差异化考核,优化工业园区考核,落实考核事项准入退出,规范日常督查考核,严格考核等次评定等方面进行优化,进一步树好考核导向,以考促干、以考促优。


考核体系瘦身壮骨。紧紧围绕省市目标任务,聚焦高质量发展首要任务和全县中心工作,镇(街道)从指标设置、任务量化、分值权重等方面,县级部门(单位)突出项目建设等量化任务分值占比,差异化设置考核指标及权重。严格落实考核事项准入、退出动态管理办法,统筹做好考核指标的“进退留转”,确保考核指标科学精准。镇(街道)指标总量较上年减少了2项。


考核过程督帮一体。统筹督查考核工作力量,紧盯任务和时间节点,协同按年度督查检查考核计划开展全县重点工作任务、重要经济指标等日常督查考核,采取督帮结合方式,加强沟通协调,强化会商研判,精准督促指导,合力解决存在问题,推进年度目标任务高质高效落实和全面高效完成。