凤县：建立“四十三五”工作体系促进作风建设专项行动更实更细

为认真贯彻落实全市作风建设专项行动推进会议精神，凤县及时加强工作力量，充分做好专项行动前期各项准备工作，在认真学习研究、多方征求意见、充分酝酿讨论的基础上，提出了《关于成立县委作风建设专项行动工作专班的意见》《关于凤县作风建设专项行动工作任务及分工的意见》，为专项行动的顺利有效实施奠定良好基础。

全面夯实责任，细化任务分工。意见提出，为全面贯彻省市县党代会及历次全会精神，结合《关于推进清廉凤县建设的实施意见》《关于强化激励约束推动作风建设的实施细则》《关于开展作风建设专项行动的工作方案》等文件精神，成立由县委副书记担任主任，县委常委、组织部部长担任常务副主任，4个工作组分工协作、4个常委部门牵头负责的县委作风建设专项行动工作专班，对综合协调、材料起草、宣传发动、督导督促等工作进行了明确细致分工，全面夯实牵头单位责任，保障后续工作质效。

明确重点任务，抓实“四十三五”工作体系。意见提出，要以深入查摆作风问题及其症结为主要任务，坚持分类推进、切实抓好整改。一是扎实开展机关效能问题、基层负担问题、营商环境问题、重点民生领域问题“四个专项治理”，下茬整治“躺平式”干部、基层负担繁重、审批服务质效、民生保障落实等方面存在的“顽疾”；二是承接市委确定的十类专项行动，全力落实坚定不移做强工业、集中精力建设交通枢纽、打造生态之城美丽凤县、提高城镇规划建设管理水平、抓县域经济促乡村振兴、推进文旅商体融合发展、全力抓改革全面促开放、以更高标准优化营商环境社会环境、用心用力办好民生实事、凝心聚力抓高质量项目“十项重点任务”；三是深入开展“我为群众办实事”、“我为企业解难题”、“我为凤县添光彩”三项活动，构建多元参与、精准服务、快速响应的社会治理长效机制，着力解决群众所思所盼，竭力为企业纾困解难，全面提升凤县知名度、美誉度；四是以作风建设专项行动为抓手，积极推进特色农业、旅游效益、生态工业、就业创业、品质民生“五个倍增”提档升级，为凤县经济社会高质量发展和“绿色振兴、追赶超越”提供坚强组织保障。

健全工作机制，推进任务落实。意见提出，要推进奖优罚劣促创优争先机制，切实强化考核结果运用，将作风建设成效作为单位年度考核和领导干部考核重要依据；要建立健全常态长效制度机制，以问题查摆、干部评议、作风养成和制度建设为重点，不断完善作风建设导向机制、激励机制、惩处机制和评价机制，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系；要强化培训宣传力度，加强干部作风建设教育培训，建立经常性学习教育机制，深入挖掘培树先进典型，锤炼干部实干担当好作风；要加大督导检查力度，将专项行动作为日常监督、巡查督查的重要内容，指导各部门及时查缺补漏、持续整改提升。