凤县:筑好“周转池” 引来“金凤凰”

近年来,陕西凤县深化人才发展体制机制改革,深挖编制潜力,积极统筹使用各类编制资源,探索建立人才编制“周转池”,强化引才编制保障,着力破解山区县急需紧缺、高层次人才难引难留问题。


人才编制“周转池”实行“总量控制、计划申请,动态流转、循环使用,人走编收、空编置换”的动态管理方式,从全县事业单位中统筹事业编制100个建立首批编制池,优先用于教育、卫生、科技、乡村振兴等重点民生领域、专业人才紧缺单位引进急需人才。连续三年实施“百名英才”引进工程,截止今年全县累计招聘引进各类人才300余名,持续做大人才“蓄水池”,促进了全县人才队伍结构优化。


同时,为持续发挥人才编制“周转池”作用,凤县先后制定出台设立人才编制周转池、统筹使用各类编制资源助力县域经济发展等政策措施,从申请程序、使用范围、动态调整等方面建章立制,促进编制“周转池”规范高效运转,目前入池编制扩大至150个,为盘活机构编制资源、加强人才储备、助推县域经济高质量发展提供了有力支撑。